الموضوعية كفضيلة بيروقراطية: التجربة المعاشة للموضوعية في بيروقراطية طبية إسرائيلية

في بحث الدكتوراه الخاص بي، درست كيف يشكل المثال الأخلاقي للـ “الموضوعية” إجراءات العمل في اللجنة العامة الإسرائيلية لتعزيز سلة الخدمات الطبية (المعروفة في إسرائيل باسم لجنة سال هتروفوت)، التي تحدد الدعم الحكومي للعلاجات الطبية.

بدعم سخي من عدة منح وجوائز، أجريت 16 شهراً من البحث الإثنوغرافي مع أعضاء الموظفين البيروقراطيين في اللجنة. يقوم هذا الفريق المكون بالكامل من النساء بإعداد البيانات التي تتخذ اللجنة قراراتها بناءً عليها. بالنسبة لهؤلاء النساء، يشكل العمل “بموضوعية” ما أسميه “فضيلة بيروقراطية”، وهي صفة سلوك مرغوبة أخلاقياً. ميزت أربعة معانٍ عملية يعطيها أعضاء الموظفين للعمل بموضوعية: (1) تقديم بيانات صادقة؛ (2) اتباع جداول زمنية صارمة؛ (3) تقديم نظرة عامة غير موضعية؛ (4) اتخاذ موقف غير عاطفي. يتناول كل فصل أحد هذه المعاني ويفحص كيف وجهت ممارسات العمل اليومية للموظفين وتأثيرات هذه الممارسات على قرارات اللجنة والمجتمع الإسرائيلي بشكل أوسع.

تم نشر النتائج والرؤى من هذه الدراسة في مجلات رائدة في الأنثروبولوجيا وغيرها، بما في ذلك American Ethnologist و Bioethics و BMC Health Services Research و Social Analysis. تم دعم هذا البحث من خلال منح سخية من زمالة RLF/SPA لما قبل الأطروحة ومركز يونس وثريا نزاريان لدراسات إسرائيل، جامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس.